О компании
Юридическая Компания
У нас работают лучшие специалисты города,
более чем с 10-ти летним опытом работы и огромным
количеством проведенных и выигранных дел.
Задать вопрос юристу
Отправьте вопрос юристу, и мы ответим Вам в течение 5 минут!

Юрист по трудовому праву в Казани

трудовые споры Несмотря на повышение уровня жизни за счет улучшения условий труда, одним из частых вопросов, рассматриваемым исполнительным органом, выступают трудовые споры. Будучи официально оформленным на рабочем месте, сотрудник не всегда может быть защищенным. Обращаясь в нашу компанию, вы можете получить консультацию от трудового юриста по любому вопросу в юрисдикции соответственного кодекса законодательства.

 

ООО «Юридическая Бухгалтерская Компания»

Фирма ООО «Юридическая Бухгалтерская Компания» занимается предоставлением юридической помощи по разным направлениям жизнедеятельности граждан России и прочих стран. Претензии и конфликты в рамках работы именуются как индивидуальные и коллективные трудовые споры. Рассмотрением и ведением таких дел занимаются дипломированные специалисты.

Юрист по трудовому праву предоставляет ряд услуг:

  • Консультация в области трудовой законодательной базы. Обратите внимание, основной задачей подобной встречи с клиентом является получение исчерпывающей информации. Компания напрямую заинтересована в исполнении своих обязанностей, независимо от требующегося времени для этого.
  • Сбор и подготовка требующихся документов для оформления деятельности. В данном случае рассматривается два направления: оформление на работу, увольнение с работы.
  • Анализ договоров и заявлений. В случае самостоятельного сбора необходимой документации, вы можете обратиться к специалисту для удостоверения в правильности своих действий и наличии необходимых бумаг и копий. При необходимости будет проведена экспертиза существующего соглашения о предоставлении трудовой деятельности.
  • Разработка соглашения о предоставлении труда. Услуги могут быть предоставлены как нанимателю, так и соискателю. Юрист по трудовым спорам учтет все ваши пожелания и максимально отобразит их в пунктах договора.
  • Защита прав клиента в суде и прочих инстанциях. Специалисты фирмы занимаются полным циклом работ по предоставлению защиты. Вы можете заказать исключительно подготовку процессуальной документации для подачи ходатайства, или полноценно довериться юрист по трудовым делам, позволяя ему вести дело или обжаловать готовое решение суда.
  • Арбитр. Услуга заключается в присутствии юриста во время проведения переговоров по урегулированию споров индивидуального или коллективного характера между заявителем и работодателем.

 

Виды споров в сфере труда

трудовой кодекс

На сегодняшний день выделяют два основных вида исков, которые подаются высший орган исполнительной власти:

  1. Индивидуальный трудовой спор. В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, подобное дело считается неурегулированным вопросом в виде разногласий, субъектами которого являются участники трудового договора. Подобные иски рассматривают претензии касательно взаимоотношений работодателя и работника по различным вопросам в юрисдикции трудового права.
  2. Коллективный трудовой спор. Трудовой Кодекс предусматривает коллективные заявления в области трудовой деятельности по вопросам изменений условий труда в виде обязательств сотрудников или прекращения оплаты, предусматривает несколько заявителей или их представителей. Подобные дела должны быть оговорены на собрании или конференции всех заявителей.

 

Рассмотрение возникающих претензий

Рассмотрение трудовых споров необходимо при возникновении ряда ситуаций, которые нарушают права и свободы трудящихся на предприятии. Основные направления, которые рассматривает нормативная база в области трудовой деятельности:

  1. Начисление оплаты труда, льготных выплат и пенсионных поступлений.
  2. Трудности и конфликты во время приема на новое место работы, при увольнении со старого.
  3. Действия работодателя по отношению к заявителю, которые нарушают существующий устав предприятия, гражданский или уголовный кодексы.
  4. Возникновение конфликтов между сотрудниками организации, требующих вмешательства органов исполнительной власти.
  5. Необоснованный перевод наемного работника в другую организацию или необоснованное изменение условий работы в худшую сторону.
  6. Нарушение договоренностей между соискателем и нанимателем в вопросах выполнения обязательств или присутствия на рабочем месте.
  7. Причинение морального или физического ущерба сотруднику предприятия;
  8. Нанесение материального ущерба работодателю.

Работник вправе обращаться в инстанцию в период 90 дней с момента нарушения его прав и свобод. В случае неправомерного увольнения, период обращения сокращается до 30 дней с момента получения оригинала и копии приказа. Срок может исчисляться со дня выдачи на руки трудовой книжки сотрудника. Если предметом рассмотрения является нанесение материального ущерба юридическому лицу, период обращения составляет 365 дней с момента обнаружения самого ущерба.

разрешение трудового спора

Разрешение возникающих споров

Разрешение трудовых споров может быть осуществлено способом участия юриста в примирении и заключении договоренностей о решении общих претензий без обращения в суд. В случае решения клиента доводить дело до судебной тяжбы, специалисты компании в полном объеме предоставят юридическую помощь по трудовым спорам в Казани.

Разрешение коллективных трудовых споров осуществляется в виде нескольких этапов:

  • Составление примирительной комиссии. Создается в течение 3 рабочих дней со дня начала нерегулируемого конфликта.
  • Подключение к процессу посредника.
  • Трудовой арбитраж. Временный орган, который занимается урегулированием вопросов, связанных с подобными исками.

При необходимости разрешения индивидуальных трудовых споров в Казани, вы может обратиться в ряд служб:

  • Специальная комиссия, созданная в рамках организации на которой возник конфликт.
  • Суд.
  • Государственная инспекция труда.
  • Комиссия государственного органа.

 

Обращаясь в нашу компанию, вы всегда можете рассчитывать на предоставления консультации или правомерной помощи от квалифицированного юриста по трудовым спорам в Казани.

Бесплатная консультация
Задайте вопрос юристу, и мы ответим Вам в течение 5 минут!

У Вас есть проблема?
Позвоните нам прямо сейчас!

+7 (843) 249-51-56
Круглосуточно